ALIADOS ESTRATÉGICOS QUE TRANSFORMAM
DESAFIOS TRABALHISTAS EM DECISÕES SEGURAS
O TJR ADVOGADOS nasceu para ser um parceiro estratégico de empresas que querem ir além. Mais do que soluções jurídicas claras e ágeis, entregamos proximidade e entendimento real do seu negócio, tornando o jurídico uma parte essencial das decisões e não apenas uma reação aos problemas.
Acreditamos que o Direito do Trabalho pode impulsionar empresas que buscam crescer com responsabilidade e inovação. Atuamos lado a lado com departamentos jurídicos, RHs e lideranças, criando respostas sob medida para cada desafio trabalhista, com técnica, agilidade e visão prática.
Nosso diferencial está na escuta ativa e no envolvimento genuíno. Cada cliente é único, e nosso atendimento reflete isso: próximo, acessível e orientado a decisões seguras. Do contencioso à consultoria preventiva, somos aliados comprometidos em construir relações de confiança que evoluem junto com o seu negócio.
Somos um escritório especializado em DIREITO DO TRABALHO, comprometido em oferecer soluções jurídicas completas e alinhadas às necessidades estratégicas das empresas.
Nossa equipe, formada por profissionais experientes e capacitados em Direito do Trabalho, é dedicada a oferecer soluções seguras e estratégicas que fortalecem os negócios dos nossos clientes.
Todos os direitos reservados TJR ADVOGADOS
– Desenvolvido por Agência BrazGroup –
CONTECIOSO TRABALHISTA: Realizamos a defesa estratégica em processos judiciais e administrativos, com foco na redução de passivos.
CONSULTIVO TRABALHISTA: Prestamos orientação preventiva que apoia decisões seguras e protege o negócio.
COMPLIACE TRABALHISTA: Implementamos programas de conformidade que fortalecem a cultura de integridade.
ESG: Apoiamos a adoção de práticas sustentáveis e responsáveis nas relações de trabalho.
CONSULTIVO TRABALHISTA: Revisão de contratos, negociação de pacotes de saída e notificações extrajudiciais.
CONTENCIOSO TRABALHISTA: Apresentação de reclamação trabalhista estratégica e com foco em reaver valores devidos com a maior agilidade (Diferencial: conhecimento do setor de aeroviários).
ARBITRAGEM: Representação de executivos em arbitragem trabalhista.
O que é o PEPT?
Procedimento que reúne execuções trabalhistas contra uma empresa em um único processo, possibilitando o parcelamento da dívida, reduzindo os impactos financeiros e operacionais.
Por que aderir?
A adesão ao PEPT garante previsibilidade financeira, com a suspensão de bloqueios múltiplos, maior eficiência na negociação com credores e a centralização das execuções em um único juízo, o que proporciona mais segurança, agilidade e controle na gestão dos passivos trabalhistas.
O que o nosso escritório faz pelo seu negócio:
Advogada formada pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP (2008), com especialização em Direito do Trabalho pela mesma instituição (2011) e LL.M com mérito pela Northwestern Pritzker School of Law (2015). Possui também especialização em Gestão de Pessoas e Compliance Trabalhista pela Fundação Getúlio Vargas – FGV-SP.
Foi reconhecida consecutivamente pela Best Lawyer desde 2020 até o ano atual e é membro do Women’s Law Network (WLN).
Possui sólida experiência em grandes bancas, assessorando empresas de diversos segmentos, tanto nacionais quanto internacionais. É fluente em inglês e, em 2015, atuou no escritório internacional Littler Mendelson P.C., na sede de Nova York, na área de Labor and Employment.
Advogada com sólida atuação em Direito do Trabalho e Direito Trabalhista Aeronáutico, tanto na área consultiva quanto no contencioso estratégico. Graduada em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2022) e pós-graduada em Direito e ESG pela Fundação Getulio Vargas (2024).
Atualmente, cursa pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Possui experiência em grandes bancas, com ampla atuação no contencioso trabalhista e na elaboração de políticas internas, códigos de conduta, contratos de trabalho e de prestação de serviços para empresas de diferentes segmentos do mercado.
Além da prática jurídica, tem perfil acadêmico e internacional. Idealizou projeto de consultoria ESG para clientes interessados, coordenou o Grupo de Estudos de Direitos Humanos e participou do Grupo de Estudos de Direito Ambiental na Universidade Presbiteriana Mackenzie. É fluente em inglês e já residiu em Vancouver e Nova York.
Advogado com atuação em Direito do Trabalho. Graduado em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade Presbiteriana Mackenzie (2024). Cursa o programa de pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho na Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.
Desenvolveu pesquisas sobre a relação entre o Direito do Trabalho e as novas tecnologias, com ênfase em temas contemporâneos e inovação jurídica, no grupo de pesquisa ‘Direito do Trabalho 2.0’. Atuou como monitor da disciplina de Direitos Fundamentais. É fluente em inglês e foi bolsista na segunda edição do programa Next Generation of Lawyers, iniciativa de mentoria voltada a jovens talentos da advocacia, com foco na preparação para a internacionalização da carreira acadêmica — parte da formação foi realizada em Nova York.
Possui experiência em renomados escritórios de advocacia e na tradicional editora jurídica Revista dos Tribunais.
Ser parceiro estratégico das empresas, oferecendo soluções jurídicas trabalhistas sob medida, com agilidade, técnica e clareza, apoiando departamentos jurídicos, RHs e lideranças a tomar decisões seguras e responsáveis.
Ser reconhecido como referência nacional em advocacia trabalhista empresarial, pela capacidade de transformar o direito do trabalho em ferramenta estratégica de crescimento sustentável, proximidade com os clientes e entrega de soluções inovadoras e eficazes.
Parceria – Estar ao lado do cliente em cada decisão, como verdadeiro aliado do negócio.
Clareza – Traduzir o jurídico em linguagem acessível e objetiva.
Agilidade – Responder com rapidez e eficiência às demandas e desafios.
Confiança – Construir relações sólidas e duradouras, baseadas em ética e transparência.
Responsabilidade – Atuar de forma técnica, estratégica e alinhada ao crescimento sustentável das empresas.
Proximidade – Entender as particularidades de cada cliente e oferecer soluções personalizadas.
