QUANDO A PLANILHA VIRA PROVA CONTRA A EMPRESA
Escrito por João Victor Sales da Cruz Uma planilha interna raramente nasce com aparência de risco. Em geral, é criada para organizar informações, calcular provisões ou atender a uma demanda administrativa. O problema começa quando um documento legítimo passa a circular sem critério e expõe pessoas que não precisavam ser identificadas. Foi esse o alerta […]
Recrutamento Estratégico: A Primeira Linha de Defesa e Propulsão do Negócio
O processo seletivo transcende, e muito, a operação rotineira de Recursos Humanos. Ele é a verdadeira porta de entrada da cultura corporativa, a primeira grande vitrine da empresa para o mercado e um termômetro exato da sua maturidade de gestão. Mais do que simplesmente preencher cadeiras vazias, recrutar com excelência é um instrumento de governança […]
O Fim da Suspensão Nacional: A “Pejotização” Volta ao Radar da Justiça do Trabalho
Com a liberação do STF para a retomada dos processos que discutem o vínculo de emprego de PJs e autônomos, as empresas precisam revisar seus contratos e, principalmente, suas rotinas diárias para evitar o risco de passivos milionários. Um dos temas mais sensíveis e polêmicos das relações corporativas modernas voltou à pauta ativa dos tribunais. […]
O Risco da Discriminação Indireta: TST Condena Empresa por Ausência de Mulheres na Liderança
A condenação por danos morais coletivos de uma indústria revela uma mudança de postura na Justiça do Trabalho. A falta de critérios objetivos para promoção e a exclusão feminina dos cargos de gestão agora configuram passivo jurídico de alto impacto. A pauta de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) já é uma realidade consolidada na cultura […]
O STF e a NR-1: A Suspensão das Multas por Riscos Psicossociais e o Alerta para as Empresas
A recente decisão do Supremo Tribunal Federal de suspender temporariamente as sanções administrativas ligadas aos riscos psicossociais traz um alívio imediato, mas não altera a responsabilidade das empresas sobre o tema. Entenda o que muda e como preparar sua operação. A saúde mental no ambiente corporativo deixou de ser apenas uma pauta de gestão de […]
Mês do Orgulho LGBTQIAAPN+: diversidade, Direito do Trabalho e responsabilidade empresarial
Por João Victor Sales O mês do Orgulho LGBTQIAAPN+ é uma oportunidade relevante para que empresas reflitam, com seriedade e equilíbrio, sobre a construção de ambientes de trabalho mais seguros, respeitosos e juridicamente responsáveis. Falar sobre diversidade no contexto empresarial não significa transformar o ambiente corporativo em espaço de disputa ideológica. Significa reconhecer que toda […]
Fim da escala 6×1: ameaça operacional ou oportunidade estratégica para as empresas?
Uma mudança com potencial para alterar a rotina operacional de milhares de empresas brasileiras voltou ao centro do debate público e legislativo. A Câmara dos Deputados deve analisar a proposta que discute o fim da escala 6×1 e a possível redução da jornada semanal de trabalho de 44 horas para 40 horas, sem redução salarial. […]
NOVA NR-1: O QUE AS EMPRESAS PRECISAM SABER PARA REDUZIR RISCOS E SE PROTEGER
A nova NR-1 aplicável desde 26/05/2026 reforça uma mudança importante na forma como as empresas devem lidar com saúde, segurança e organização do trabalho. O tema deixou de se limitar à prevenção de acidentes físicos, ao fornecimento de EPIs ou à manutenção de documentos técnicos. Agora, a nova norma exige uma gestão contínua dos riscos […]